特養に就職しましたが、休憩なく９時間働くシフトが存在します。

Question

特養に就職しましたが、休憩なく９時間働くシフトが存在します。早出、日勤、遅出、準夜、深夜とシフトがあり、早出、日勤、遅出は業務８時間＋休憩１時間の計９時間です。この１時間の休憩は現場を離れて休憩室等で休めます。
ですが準夜と深夜は現場に９時間滞在しており、現場を離れての休憩が取れません。
夜は日勤帯に比べれば業務も少なく、実質休憩のような待機時間ではありますが、労働基準法ではアウトではないでしょうか？

※「どこの施設も休憩なしでやってる」とか「それが当たり前」といった回答は控えて頂きたいです。

Answer 1

違法の可能性はあります。

労働時間の記録は残業代アプリを利用すしてください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみて、ください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

アウトかセ－フか・・・聞いて見れば・・・