現在妊娠11週で切迫流産で入院中です。 出産予定日は来年の2月予定です。 その為会社をしばらくお休みする事となり、も…

Question

現在妊娠11週で切迫流産で入院中です。
出産予定日は来年の2月予定です。
その為会社をしばらくお休みする事となり、もしかしたらお休みを取ったまま産休に入ることになるかもしれません。有給がある分以外の休んだ月の給料は出ないようなのですが、その場合産休育休をとった時に給料が出てない分が何ヶ月かあれば支給額は減ると言う事でしょうか？
それとも基本給で計算して支給してもらえるのでしょうか。
正社員で働いています。
よろしくお願いします。

Answer 1

基本給では計算されません。
11日以上、もしくは80時間以上の出勤がある月は給付金の計算の元になる賃金の計算に入れられてしまいます。

Answer 2

切迫流産入院したらすることは…
①傷病手当申請。
②限度額申請証発行。
③保険会社に医療保険おりるかきく。

切迫流産は、２週間~３ヶ月で
血は止まるとおもうから…
切迫流産で妊娠初期から産休まで
入院する人はまれだと思う。

Answer 3

傷病手当の申請をしましょう。

育休は11日以上働いてない月はカウントされません。