職場に苦手な人がいます。 職場で1番のボスで権力のある女性で、 第一印象は、話すと性格もさっぱりしていてよく笑いよく話…

Question

職場に苦手な人がいます。

職場で1番のボスで権力のある女性で、
第一印象は、話すと性格もさっぱりしていてよく笑いよく話し、誰とでも分け隔てなく接してくれる感じですが、自分の仕事が1番大変だと周りにさりげなくアピールをし、パートの人をほぼ全員自分の取り巻きにして手伝ってもらっています。

今のパートの人は、1人を除いて全員ボスがスカウトして連れてきたので、私が仕事を手伝ってもらいたいときは、ボスの所有（？）しているパートの人を貸していただく形になるので、私がお願いしようとすると、周りに敵を作らないような、ボスの考えが絶対正しいと周りが思えるような良い感じの言葉を使いながら私に怒ってきます。

上記で言った、1人を除いて…と言ったその1人のパートさんだけが違和感に気づいてくれて、さっきのってつまり今の仕事の量を1人でやれって言ってると思うんだけど、それは明らかにおかしいと声をかけてもらったり助けてくれたりしますが、その方よりもやはりボスの権力が圧倒的に強く、そして出勤日数も少ないので心細いです。

私たち正社員の仕事は法律や税金などが関わってきている上に、単独で行うため、自分自身しか仕事の大変さが分からず、そして言語化して伝わりづらいため、パートの人はもちろん、正社員でさえも自分の仕事を周りと比較することはできませんが、職場で私だけが20,30歳若いため、見た目だけでも私が1番簡単な仕事と思われがちです。

その1人のパートさんがもともと正社員だった時期の仕事を全部私が引き継いでいるプラス、今までにやめた若い子たちの分も簡単だからと私が全て引き継ぎさせられたので、そのパートさんだけが私の大変さを分かってくれている感じです。

もちろん私も他の正社員の仕事の大変さは分からないのですが、なぜか仕事をお願いすると良い感じの言葉を使いながら私を否定してきます。

なのに何故かプライベートも仲良くなろうと頻繁に接触を図ってきて意味が分かりませんし、

ボスはそのパートさんが違和感に気づいたことを知り、いないところで私を攻撃をし、私がそのパートさんに相談ができないような環境作りに勤しんでいるようです。

小さい会社ですので、ボスより上の権力の人は社長しかいないのですが、社長は放任主義であり、正社員以上に仕事の内容は分かっていないので、駄目元で相談してみたりしましたが、仲良くやれてないのか？もっとパートの人に強くお願いしてみたらどうだ？って感じで終わりました。

社長は男性ですので、女性のそういう感じが分からないのだと思います。

仕事を助けてもらいたいなら、私の友達をスカウトして職場に連れて来れないかとボスからも所長からも言われており、必死になって探しましたが、みんな正社員でバリバリ働いているので、誰もいません。
そして残業するとパートの人になぜお願いしなかったのかと社長が怒ってきます。

社長が募集をかけないのは、最近の若い子はすぐやめて今は◯◯（私）しか残っていないから信用できないし、地頭がいい子じゃないとだめだけど履歴書見ても分からないから、信用ができる知り合いを自分たちでスカウトしてきてほしいと言われています。

私は1人も見つけることができず、ボスから、結婚して手が空いてる友達1人もいないのかと何回も聞かれます。

こんな会社おかしいのは重々承知ですが、何か対処できる方法はないでしょうか？

女性だらけの職場でうまく働いていく方法もあれば教えてください。

私は陰キャですが、ボスたちは明らかに陽キャです。

Answer 1

そういう人は職場に必ず1人いますよ。
私の職場でも最近サブリーダーに昇進して有頂天になってる女性従業員がいて
自分より立場の弱い人間をパシリに使ってきて
自分は何もしないし命令するだけ。
我慢の限界だったので上司に相談したら
分かってくれました。
調子に乗るなと思いましたね。

Answer 2

〉私たち正社員の仕事は法律や税金などが関わってきている上に、単独で行うため、自分自身しか仕事の大変さが分からず、そして言語化して伝わりづらいため、パートの人はもちろん、正社員でさえも自分の仕事を周りと比較することはできません

完全な思い上がりだし、被害者ぶって伝えるのを怠けてるだけだと思う。

他の仕事はあなたの仕事にない苦労があって、それはあなたにはわかりませんよ。
人が足らないなら、業務を時間、件数など数値で可視化してください。言語でどうこうしようとしてる時点で的外れだと思います。

そんなあなたが一人でやってるならそれは非効率なやり方してるのだろうなと感じます。
論理的思考をすれば、業務効率も少しは改善できると思います。そこを頭の良い人に相談して知恵を借りては。