転職をし、4月から新たな職場で働いています。 私と同い年のOJT担当がおり、分からないことはその方に聞きながら仕事をし…

Question

転職をし、4月から新たな職場で働いています。
私と同い年のOJT担当がおり、分からないことはその方に聞きながら仕事をしています。しかし、仕事を進めていると、別の勤務地で働く年下同僚からの指摘が多く、OJT担当に言われた通り進めたのになぜ強く言われなければいけないんだろう、と心が折れそうです。
社内チャットのやり取りと、週1～2程度顔を合わせるくらいしか直接接する機会はないので、軽く受け流せればいいのですが、年下なのにしっかりしており、言い返すような実力も私にはありませんし、「OJT担当からこう言われました」と他責的に返すのも気が引けるので、全体に謝罪をしやり直しをすることが続いています。

いい年した大人なのにこんなことで悩んでいて恥ずかしいです。
人に言われた通りやったのに違うと言われた時、どのように返答をすればいいのでしょうか。
また、こういった高圧的な方とうまくやり過ごす方法などあれば教えていただきたいです。

Answer 1

どちらのやり方が合理的なのか判断してみましょう。
良いと思った方法を自分のモノにしましょう。
仕事ができれば高圧的に言われなくなるでしょうし、
気にもならないでしょうね。
仕事を覚えるまでの悩みです。
自分流の生産性の高い仕事術を作ってくださいね。

Answer 2

別勤務地の人が仕事に口を出してくる理由を書いていただきたかったです。

質問者様のお仕事の後工程を受け持っている方だとしたら、カスタマーと考えることができます。その場合は「こうして欲しい」というカスタマーからの要望であると受け取め、返事をする前に、「こういう要望がありました」とOJT担当者および上司に報告して、それが実行可能かどうか確認し、「上と確認して、できます/できません」と返答すればよいでしょう。

単にその人の「好み」の問題である可能性もあります。いずれにせよ上に報告して上の意見をそのまま相手に返してください。

質問者様が全ての仕事を把握するにはまだ時間がかかることは当たり前ですし、どうしようもありません。今できることは起きたことを全て「伝え」、指示を仰ぐことです。