就活生に相談させてください。今年で3年生になった関関同立の学生です。(文系)

Question

就活生に相談させてください。今年で3年生になった関関同立の学生です。(文系)大手SIerか規模大きめのベンチャーに就職してエンジニアになりたいのですが、情報学部でもないし学歴も大したことないから「自分には就活生として何の魅力があるのだろう？」と思ってしまいます。コミュ力が低く(声が小さくてボソボソ喋る、口下手)、サークルにも入ってないので面接で喋れることがないです。唯一評価されそうなのは、Toeicは975点、プログラミングを独学してプロジェクトを3個つくったこと、基本情報の資格取得です。スーパーのバイトを高校生のころから3年間ずっとやってきましたが、就活で評価される要素はあまりないと思います。普通に何も言われなくてもできるくらいまで仕事を覚えて、続けただけです。よくあるバイトリーダーとか利益何%あげたとかは全くないです。あと経済と株のことを無我夢中になるくらい勉強することが好きで、デイトレの戦略を組むのに結構時間を注ぎましたが、これもあまり就活では評価されそうじゃないですよね？証券会社に就職することに興味はありますが、営業に回されるだけだと思って選択肢に入れてないです。

一応筆記試験対策は2月からやってきて、そこそこ出来上がってきました。具体的な質問がなくて申し訳ないですが、アドバイスお願いします。今の状態だとやばいですか？

Answer 1

資格等をみれば、どっかからは内定でるだろうけど、NTTデータやNRIあたりは厳しいかもね。

ただ、面接次第じゃないでしょうか。

喋るのが苦手というのが致命的です。小声でぼそぼそ話している人は、まず採用したいと思えません。

採用は、採用基準を合格しているかも大事ですが、一緒に働きたくないからです。人事だけが面接しているわけではなく、各部署の人達も面接に参加しています。それらの人が、「この人と仕事したい」と思わせられないと、大手は内定は厳しいと思います。

中小ならいくらでも、内定はとれます。人手不足だから。

Answer 2

プロジェクトは公開していますか？してないんであれば今からするか、公開用のプロジェクトを新規にやりましょう。そこが一番アピールすべきポイントです。

デイトレに関しても「戦略を組む」という部分に関してはアピールになります。目標に対しどういうアプローチでどういうものを考えたのか、説明できるようにしておいてください。