派遣の辞退について質問です。 私は主婦で、現在派遣で働いています。

Question

派遣の辞退について質問です。
私は主婦で、現在派遣で働いています。週2日ですし、やりたい仕事ではなかったのですが、次の仕事がみつかるまでで良いと頼み込まれ、1ヶ月だけの約束で承諾しました。今月の20日頃までの予定です。
それまでに色々面接を受けており、第一志望の会社からは連絡がなく、不採用だと確信していました。
そんな中、今日、今働いている派遣会社からフル勤務のお仕事を紹介され、明日顔合せの予定でした。
しかし、その連絡があったあとに、第一志望の会社から採用の連絡がきました。
すぐに派遣会社のほうに断りの連絡を入れたのですが…。
何回事情を説明しても「なぜ先に断らなかったのか」や、「責任をとってもらう」などと言われてしまいました。
急な話とはいえドタキャンですし、私が悪いのはわかっています。
先方の怒りは最もです。
私は法的に責任を取らなければならないのでしょうか。
また、今現在働いている分のお給料が出ないことはありえるのでしょうか。
どうか皆様お知恵を拝借させてください！！

Answer 1

＞私は法的に責任を取らなければならないのでしょうか。

いいえ、その必要はありません。
顔合わせが終了して、the_centenary_diamondさんが就業の意思を
示したら、僅かですが、損害賠償請求される可能性はあります。
これは顔合わせ後の意思確認で「内定」とも取れる為ですが、実際は
この時点でも損害賠償される可能性は1％もありません。
今回のケースは顔合わせ前なので、法的責任はゼロです。
顔合わせ後に断ることも自由ですし、派遣会社が断ってくる可能性も
あった訳ですから。（派遣先意思で断ってくれば向こうが違法です）

「なぜ先に断らなかったのか」「責任をとってもらう」というのは単なる脅しで、
派遣先に申し訳が立たない派遣会社の悪あがきです。
あまりにもしつこいようでしたら、「労働基準監督署に相談する」と言ってみると
高い確率で派遣会社からの脅しは止むと思います。

＞今現在働いている分のお給料が出ないことはありえるのでしょうか。

まずあり得ませんし、あったとすれば派遣会社が労働基準法違反になります。
労働基準法24条に「賃金支払の５原則」というものが規定されており、
その中に「全額払の原則」というものがあります。
派遣会社は所得税や雇用保険・社会保険など以外は、勝手に賃金から
控除することもできず、全て支払わなくてはなりません。

ただし、同じ賃金支払の５原則の中に「直接払の原則」というものものもあり、
労使双方の合意が無ければ賃金を振込することが出来ず、賃金は
直接支払うものとして規定されてます。
ですから、派遣会社が「直接取りに来い」という風に言ってくれば、
事務所へ取りに伺わなければなりません。
（代理の方に委任することは可能です）
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0024jou.html

＞急な話とはいえドタキャンですし、私が悪いのはわかっています。
＞先方の怒りは最もです。

こういう気持ちがあれば充分だと思います。
働いた分の給与はしっかりと受け取って、希望の仕事についてください。