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月初めに入社した会社(看護助手)ですが、肩を痛めており介護で支障が出ています。 周囲には伝えてあり、保険証が来たら病院に行くということになっていました。ですが子供にバイトの収入があり、バイト先に収入証明書が必要で書類を渡しましたが中々戻ってきません。子供に確認したら本部?にあるらしく現在店舗にないのだとか。書くところ書いてハンコ押して終わりなのに1週間くらいかかってます。 なので子供を扶養に入れたいけどその書類が来ない為保留になっていて、私の保険証も来てない状態になっています。なので私も病院に行きたくても行けず、肩も痛くて何日か休んでしまうことがありました。すると、10割払って病院行ってきてと言われました。 まだその会社で雇用契約書を書いていません。1度聞きましたが、まだ準備していると言われました。入社してもう半月近く経っていてまだ用意出来てないのに何故私だけがハイハイと10割払って行ってこないと行けないのか分からずまだ病院へ行ってません。 保険証が保留になっていて来てないのに社会保険料はかかるのでしょうか? また、病院へ行っても肩が治って仕事に支障が出ない、という訳ではありません。幾分か楽にはなりますが、イコール治るというものではありません。ちょっとそこを勘違いされている感じがあります。 言っていることも2転3転します。初めは保険証が来たら病院行ってくださいと言っていたのに。子供の収入証明にしても、初めは通帳のコピーでいいと言っていたのに、いきなり店舗に証明書を書いてもらってといってみたり。 何より雇用契約書がなく放置されて自分の雇用契約も確認出来ずフラフラしている感じあります。例えば交通費が何キロいくらなのかとか、手当は何がいくらなのかとか、面接時の説明だけです。信用に欠けます。 それでも社会保険料が引かれるのに納得いかないのですが、やっぱり引かれるのでしょうか?
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