転職を考えていた時に妊娠し、育休中の者です。 職業としては理学療法士をしています。

Question

転職を考えていた時に妊娠し、育休中の者です。

職業としては理学療法士をしています。病院勤務で仕事量が多くなり残業が増えてきたことで、休まる時間が減ってきてしまいました。そのうちに適応障害となり、休職をすることになりました。
そこで、転職を考えていたタイミングで妊娠が発覚し、産休まで頑張って働き、今は育休中です。

育休後に元の職場に戻らないといけないとは思っていますが、仕事量など考えると不安で仕方ないです。
他の時短勤務の主婦さんを見ていても、なかなか帰れなかったりお迎えに遅れちゃう！と言っている姿をよく見かけていました。

しかし、保育園のことや、時短勤務のことなど考えると我慢して働く他ないのかなと悩んでいます。
働きたいと意欲はあるのですが、転職してパートとして働くか…何かアドバイスありましたら教えて下さい。

Answer 1

今の職場は少ししんどいですかね。今よりもう少し気楽にできる職場をぼちぼち探してはどうですか?とりあえず復帰に向けては頑張る体でやればいいかと。
資格を持ってますから一応転職は比較的できる方だと思います。旦那さんがそこそこ稼いでいたら、無理までしてそこの職場に復帰しなくても良いかと。あなたが倒れたら元も子もないよ。少しくらいなら働くのは無理しなくてもとは思う。
職場復帰しようとしていたけど、うつ病になって結局復帰できない人とかいたよ。うつ病になれと言っているわけではないよ。なったら大変。

Answer 2

２０４０年理学療法士は需要の1.5倍の数が存在すると厚労省から発表されています。さてお子さんが高校生になって一番お金お金がかかる時期に貴方の席はありますか？

Answer 3

理学療法士なら
整形外科のクリニック、病院には
人気あるんじゃない？
そこに固執しなくても
いいように感じる…
リハビリ施設とかなら定時でかえれるんじゃない？
１日７時間で１時間休憩
週５なら、
保育所は、長時間預かってくれるよ。

Answer 4

戻らない選択肢ありますよ。
働くつもりはあったけど、どうしても保育園に入れなかったですとか・・・子供に手がかかりすぎて(夜泣きがひどいとか)仕事どころではないと、ギリギリまで育休して"復帰しようとしたけどダメだった"としたらいいんです。
なお、他言は無用です。