人材不足の製造業なら、社員経験不足微妙な応募者でも人間に問題なければ採用されますか？ 高卒以来10年芸能関係の仕事…

Question

人材不足の製造業なら、社員経験不足微妙な応募者でも人間に問題なければ採用されますか？

高卒以来10年芸能関係の仕事してたので、
応募しづらいです。

ちなみに大宮より田舎の中小企業です。

Answer 1

真面目そうな印象を与えて人間的にも体力的にも問題無さそうなら採用される可能性は高いです。

Answer 2

他にも応募者がいれば、人間性に大きな差が無ければ経験者が優先されますね。
あと、中小でも入社試験は採用している会社が多いと思います。
入社試験の結果が会社が望むものでなければ不採用にもなるでしょうね。

今は有効求人倍率が1.3倍程度なので、まだコロナ前に戻っていません。
人手不足と言いながらそんなに前みたいに求人数が多くない状況です。