事務職って男は採用されにくいのですか？

Question

事務職って男は採用されにくいのですか？

Answer 1

過去の日本においては、男性が家族の主要な稼ぎ手となり、女性は主に家庭や家事に専念することが期待される一般的な性別役割分業の考え方がありました。
そのため、男性が職場で主要な役割を果たし、女性が事務やクラークなどの補助的な仕事を担当することが一般的でした。
このような背景から、事務職の求人や採用プロセスにおいては、女性が優遇される傾向がありました。
例えば、採用条件や仕事内容に性別による制約があったり、男性の採用者が少ない職場文化が形成されたりすることがありました。
しかし、時代の変化や男女平等の推進に伴い、事務職における男性の採用割合も増加しています。
近年では、性別を問わず人材の能力や適性に基づいた採用が進んでおり、男性も積極的に事務職に応募するケースが増えています。
現代の日本では、男性も家庭や家事の負担を共有する意識が高まっており、働き方やキャリアの選択においても多様性が求められています。
したがって、事務職においても性別によらず、能力や志向性を重視した採用が進む傾向があります。
ただし、一部の企業や職場においては、以前の傾向が残っている場合もあるかもしれません。
そのような場合でも、男性が事務職に応募することは可能ですし、適切な採用試験や評価に基づいた採用を求めることもできます。
とは言っても、民間企業における事務は利益追求であり、事務職はコストセンターとしか見ておらず、経費を抑制したい事務職は女性を配置するのが一般的であり、男性は売上に関わる営業、現場でバリバリ利益に貢献することを社会は期待しているジェンダーステレオタイプが存在します。

Answer 2

どういう事務職によるかだよね。

派遣に月20万円で雇えるようなのには難しいかもね、、

Answer 3

電話応対もさせる事務職だと男性はほぼ採用されませんね。
経理総務系で資格持ち、将来的に管理職まで見込んでいる場合は男性有利です。
総務系でPCの管理もやらされてるようなのは男性有利です。

Answer 4

採用されやすい場合と採用されにくい場合があると思います。

採用されやすい場合
定期的に将来の幹部候補になる人を年代別に採用していくケース
事業が拡大している時
簿記などの資格をもっている場合
経理職は事務系で男性も採用されやすい
女性で簿記の資格をもっている人ばかりではないから

採用されにくい場合
実際には女性しかとりたくない。
賃金、結婚退職が多い、復帰してもパートとして安く雇えるから
仕事内容に接客や窓口受付業務などがある場合
中間管理職が投稿者様と同等または、以下の力の場合

男女雇用機会均等法がありますが、事務職は女性の方が希望者が多く、採用側もそれほど長期に幹部候補になってほしい期待はしていない状況ですね