妊娠中なのですが、 就職して働いた期間が、8ヶ月で、 産休は取れて 育休手当が貰えないことを知りました。 その場合産休後…

Question

妊娠中なのですが、
就職して働いた期間が、8ヶ月で、
産休は取れて
育休手当が貰えないことを知りました。
その場合産休後には生活面でも働かなくてはならないんですが、
産休が終わって退職し、ほかの仕事に就くことは可能ですか？
毎日働くことは不可能なので単発で
親が面倒見てくれてる時など、旦那がみてくれる日などで
働きたいと思ってます。
又、産休終わって育休手当が貰えない場合退職して
失業保険は貰えるんでしょうか？

Answer 1

前職と合わせても足りないですか？
会社が認めないのでしょうか？
育休開始までに11日以上働いた月が12ヶ月あれば取得できるのですが。

産後休暇後なら働けます。

失業保険は延長の手続きをしましょう。
産後休暇後なら失業保険もらえます。

Answer 2

今の職場での勤務が８か月ということではなく、そもそも雇用保険の被保険者期間が８か月だけだとどちらも対象外ですね。

退職して働くことは可能です。