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精神障害者雇用ですが、特例子会社か通常会社の中の障害枠かどちらがよいのでしょうか? 元々、一般枠で10年新卒で1社で働い…

精神障害者雇用ですが、特例子会社か通常会社の中の障害枠かどちらがよいのでしょうか? 元々、一般枠で10年新卒で1社で働いておりました。営業です。やがては、一般枠も考えたいとおもっております。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 一般で働いていたなら次も一般にするべきですよ。営業してたという事もあってコミュ力もあるでしょうし。 特例子会社は周りも障害がある方々と仕事をするのですが問題ないのですか?言い方が悪いですがとてつもなく個性的な方が多く障害が重い方もいる場合があるのでそういった方々にも配慮しなければならない可能性もあります 通常の会社の障がい者枠でも一般社員の方の接し方にどこか壁があるように感じる部分が多いと思います。 障害を持っている方にたいして偏見を持ってる人も多いですし。 まず就労移行を覗いてみては?

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  • 一般企業の障害者雇用で働いてますが、普通に働かされてますよ 特例子会社は指導員がお守りしてるB型とかとそう変わらないイメージです 大元の会社と違う農作業とか単純作業に納得できる人ならいいかと思います

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