現在、コンビニで夜勤のアルバイトをしてます。（ワンオペ） 22:00〜8:00のシフトで休憩は1時間です。 基本業務が終…

Question

現在、コンビニで夜勤のアルバイトをしてます。（ワンオペ）
22:00〜8:00のシフトで休憩は1時間です。
基本業務が終わるとやる事がなくて、休憩以外でも座って時間を潰してます。オーナーはその時間も休憩だと言い、本来の休憩と合わせて2時間の休憩を付けようとしてきます。
これって法律的にどうなんですか？
（ざっくりしすぎててすんません）

Answer 1

座っているだけでもお客様が来たら対応するわけですから休憩とは言えません
法的には違法です

ただ基本業務以外に全くやることがないのかと言われたらこれはまた別の話になると思います
窓拭きをしたり駐車場のゴミを拾ったり商品をキレイに並べ直したり、考えればいろいろと仕事は出てきますからね
それらもやった上で２時間休憩をつけられてしまうのなら「じゃあその時間はお客様が来てもシカトしますがいいんですね？」と突っぱねることは可能かと思います

Answer 2

法律でお話しをしてしまうなら残念ながら雇用主が休憩を取るように主張していている以上は労働者は休憩時間を従わなければなりません。

8時間超えたら最低1時間の休憩をとらさなければならないのですが、それが2時間と就業規則で決めてるというなら2時間で処理が成立します。

休憩中に労働はする行為は認められてませんが労働者が自発的に出てる場合のみ賃金が発生しないけど法的に認められてます。

雇用主から休憩を命じられていてるのなら休憩は義務であり、お客さんから監禁されるようであるなら加害者はオーナーではなくそのお客さんになります。