外資の転職の最終面接は何を聞かれるのでしょうか。１社は一次から社長面接で逆質問や一般的な質問はされましたが雑談っぽかった…

Question

外資の転職の最終面接は何を聞かれるのでしょうか。１社は一次から社長面接で逆質問や一般的な質問はされましたが雑談っぽかったでせ。書類を持参したからか志望動機と自己PRは聞かれませんでした。面接予定時間30分の予定が70分して貰えました。聞いたことは何でも答えてもらい、具体的な業務内容も教えて貰えました。口コミサイトとGoogleレビューはかなり良いです。社長の名前で検索するとヒットする有名人で資格的にかなり有能です。もう１社は一次は電話面接でこちらも志望動機と自己PRは聞かれませんでしたが、最終面接にあたり履歴書と職務経歴書を今更提出を求められています。また同時に筆記テストがあるようです。評価制度を聞いたら「答えられません」と言われました。口コミサイトはかなり評判が悪いです。アメリカ人社長のトップダウンですが、残業禁止で有給は100%取得必須です。どちらも基本給は同じです。

Answer 1

ドイツ系の企業受けました。(最終は社長ではなくて応募部門の最高責任者でしたが)
簡単な経歴の説明と前職(当時は現職)の仕事内容やポジションを説明した後に「あなたを雇った場合、弊社にどのような利益をもたらしてくれますか？」という質問が飛んできました！
ちなみに面接官はアメリカ人でした。

Answer 2

大抵最後は所属部署のトップとさらっとです。
この人採用しようと思ってます。どうでしょうか？ってのが目的です。

一次から社長がでるのは、相当高いポジションか、小さな会社か、変わり者の社長。