回答終了
基本的には経理とか総務とか担当の部署が計算してくれると思います また、一月に一回以上の給与を支払うのは使用者の義務なので、 来月にまとめては、は違法です おそらく支払いが遅れるにしても、 数日の問題かと思います とりあえずそれがあまりに遅れるようなら、生活できないこと あまりせっついても会社での立ち位置悪くなるだけだと思うので、なるべく早くの対応といつまでなら待てる期間を伝えるのがいいかと 争ってもいいことないですしね
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