解決済み
メールによる回答、でしょうかね? 企業側は「何時出したか」に拘るのではなく、「提出されたか否か」を観ます。何時に送信されようと、それは発信者(出席者)のプライベート事項であり、そこへ干渉することはない、ということです。「身内の冠婚葬祭」「急な体調不良」「使用端末(PC)のトラブル」等、それこそ千差万別の事象があります。そこを詮索しても何のメリットも無い、という話ですね。なので、提出されたか否か、その事実だけを観る、ということです。当然、参加者の評価に結び付くこともありません。今の、この時間(午前1時過ぎ)に送信しようと、何の問題もない、ということ。 ESに於いても然り。何時送信したか、ではなく、提出されたか否か、です。また、志望度が高ければ早めに送信すること、になりましょうかね。
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