就職面接時に「何か失敗された経験はありますか？」 という質問に対して 「20代の頃に後先考えず転職を繰り返した、今は慎重…

Question

就職面接時に「何か失敗された経験はありますか？」
という質問に対して
「20代の頃に後先考えず転職を繰り返した、今は慎重に考えてる」
という回答ってどう受け止められますかね？30代男で転職の為面接受けるんですが

（今も転職しよーとしてるじゃん！）

と思われますかね？

一応今の会社は8年ほどいますが、20代に3つ程変わってるのでそこが印象悪いとは思ってます。

Answer 1

退職の話なら、退職理由を尋ねられた時に話すか、職歴説明の時に話した方が良いでしょう。
転職時の面接の場合「失敗した経験」は、人生ではなく、業務上でのミスの対応力を尋ねている可能性が高いので、退職の話は相手の意図からずれてしまうように思います。

Answer 2

面接で個人の失敗談を聞く事はまずありません。
それよりも
転職の理由やその気になった原因と対処
転職先として考えた理由
仕事を継続できるか
の方が質問されると思います。

過去の転職を繰り返した理由は個人的な問題なので思っても聞かれません。
誤解されたくないからと自分から言う人もいますが、履歴書に退職理由を書いてそれを予め防ぐ人もいます。

Answer 3

まずそんな質問はされないです。少なくとも私が面接する時に質問したことはないです。
それでももしされた場合ですが、その失敗をどのように工夫してリカバリーしたかを聞きたいので、その回答では何も響かないです。