ブラックの基準がひとあたり、優しさに聞こえます。 ブラックかどうかは、ひとそれぞれあるでしょうけど、法令違反とすれば、面接での対応で判断なんてできないでしょう。 ブラック企業の社長だって馬鹿じゃないですから、面接に来た優秀な人材にブラックだとわかるような対応はしません。 ホワイト企業は当然ですが、まともです。 とすれば面接官のやさしさとかで判断できるわけないでしょう。
面接する人ではブラックかどうか見極められません。
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