労働についての質問です。正社員です。週に6日8時間働いております。週48時間勤務にあたるのですが違法ですか？

Question

労働についての質問です。正社員です。週に6日8時間働いております。週48時間勤務にあたるのですが違法ですか？休みは月曜日のみです。特別な手当等もありません。また8時に事務所に行きそこから社用車に乗り換え現場に向かいます。その移動時間は労働時間などにならず給料が発生しません。これは違法ですか？

Answer 1

実働８時間なら割増賃金未払いです。
休憩が何分とされているかは再確認してください。

社用車による移動については、集合後ミーティングなどなしに直ちに現場に向かった上で、かつ運転を行っていない場合は移動時間とみなされることがあります。

Answer 2

週４８時間労働ならば、４０時間を超えた８時間分の
時間外労働賃金が発生していなければ違法です。
８時に出社してからの現場までの移動時間は労働時間です。
その分でも時間外労働が発生している可能性ありなので、
ご自身の出社時刻、退社時刻、休憩時間等を
しっかり記録してください。
同僚の方と互いに現認するなど証拠としての精度を
高めることも大事です。