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転職について ・出身地:北九州市 ・男、31歳、独身 4大卒で、23歳~25歳の三年間は従業員100人程度の北九州市の企業で働いておりました。仕事内容は電気工事の現場監督の仕事です。 人間関係は特に問題なかったのですが、下記2つの理由で辞めました。 ①基本日曜日しか休みがない ②21時まで残業する事が多いが、残業代はみなしで働いた時間と給与が釣り合っていない 26歳~31歳(現在)までは、山口県宇部市の従業員4000人程度の企業で働いております。 仕事内容は工場の電気設備保全の仕事です。 土日祝休みで残業もほぼ無し 下記の理由で地元である北九州市の企業に転職を考えております。 仕事内容は現在と同じ工場での電気設備保全を希望しております。 ①基本の仕事内容が電気設備の点検なのですが、ルーティン作業でやりがいがない。 (電動機のグリス給脂・電動機の絶縁測定などやることが同じで幅広い電気の知識が身につかない) ②同じ部署に4人電気の担当がいるが、席が私一人だけ離れているのもありコミュニケーションが少なく人間関係がよくない(毎日がルーティン作業なので先輩に質問する事も少ない) 私以外のメンバーは主任1人・総合職2人・私(一般職)です。 ③2022年に電験3種を取得したが、ルーティン作業の仕事をさせられ続けていることに不満がある(私以外の3人の電気担当は電験3種を受験しているが何度も不合格しており、将来電気主任技術者になれるのは私だけ) ④31歳独身ということもあり、出会いの場を増やすためにも田舎の山口県より地元である程度都会の北九州に住みたい 皆様のご意見・ご感想を頂けますと幸いです。
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電験3種も取ったようなのでステップアップのためにも転職は良いと思います。 一応4大を出ていますので、今の仕事では不満でしょう。
電験3種を持っていれば、転職先はいくらでもあります。 ただし、どこへ行っても設備保全の仕事内容はあまり変わらないでしょう。 基本はルーティンワークをこなして、たまにトラブルなどを経験するといろいろと覚える機会が訪れます。 設備は何も起こらないことが普通で、しょっちゅう何かしら起きているようでは問題ありです。問題が起きてしまえば解決するまで残業となり、帰れないことも覚悟しなければいけません。
ある程度都会の北九州の大中規模の電気施工管理職が向いてそう 経験もありますし比較的楽に転職できそうです ただ余り求めすぎ無いように注意ですね
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