面接で退職理由聞かれたときに、『家庭の事情です。』というのは、おおざっぱすぎますか? → とりあえず、その返答で返して、それでも、採用担当・面接官が、「もう少し、詳しく・・』と追加で質問をしてくるように、という流れでもいいかと思います。
先方が何を求めてるか、考えましょう。
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