解決済み
就活における、履歴書は、単なる紙でなくあなたの分身の様な意味合いです。 微調整なり修正なり可能な事はやっておいた方が良いと、強く思います。 面接を無事終えて、何人かが、候補に残りました。担当者が偉い人に「この中から1人(2人?)採用しようと思います」って、 何枚か履歴書を見せたとして、 偉い人はあなたに会っていないので、履歴書を見て優劣をつけます。 可能な事はやっておく事をお勧めします。 面接、落ち着いてお答えください。 好結果を祈念します。 Good luck!
紙に書き直して持参します。
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