36歳男です。 育児休業を取得中なのですが、誕生日までに保育園に入れないので延長の手続きをしたいと上司に申し出ました。 …

Question

36歳男です。
育児休業を取得中なのですが、誕生日までに保育園に入れないので延長の手続きをしたいと上司に申し出ました。
すると、奥さんも育休してるのに復帰は切り上げられないのか？そもそも2人同時に育休は取れるのか？
この後お願いしようと思ってた仕事はどうしたらいいのか困っています。
などいろいろ言われ、とにかくいやーーーな気持ちにさせられます。
挙げ句の果てに、この件は慎重に検討したいのでまた明日話し合いをさせてくれ。と
法律上は評価にも影響ないこととなってますが、間違いなく評価も悪くなるだろうなと思います。
育休って会社が取っていいと認めた場合しか取ってはいけないものではないはずですよね？
どう対処したらいいでしょうか？

Answer 1

もともとの育児休業期間はいつまで取得できるのでしょうか？
最長3年までなど記載があるはずです
また育児休業は基本1歳まで、保育園入園できない場合に延長ができます
が、2人とも取得する必要あります？
奥様が仕事復帰するならご主人であるあなたが児をみないといけませんが…
1歳以降で両親共に育児休業は無給（育児休業給付金なし）の人くらいしか見たことがありませんね