最終面接について 就職活動中の大学四年生です。 本日対面で最終面接に参加いたしました。

Question

最終面接について

就職活動中の大学四年生です。
本日対面で最終面接に参加いたしました。事前にメールで、当日の持ち物について、1次や2次とは異なり、「印鑑」・「筆記用具」の持参が求められていました。

交通費の精算でもあるのかなと思い、持参したのですが、使う機会がありませんでした。

この場合、その場で内定を出した際には、書類を書かせるために、持参させているのでしょうか？
使う機会がなかったということは、落とされたと判断すべきでしょうか？

Answer 1

貴殿が、どこに応募されたのかは判らないけれども。

なので、一般論としてのコメントになりますが。
規模の小さい企業、若しくは、いい加減な管理体制の企業でない限り、即日｢内定｣を出すことは有りません。関係部署を含めて、採用に関してオーソライズされることが必要ですし、且つ決定権者の承認を得る作業も必要です。なので、通常は、｢2～3週間｣程度の時間を必要とする訳ですが。

そこを考えれば、当日の筆記用具持参の目的は、
・交通費精算の申請書･領収書
・小論文形式のレポート
・アンケートの類い
この辺りになろうかと。

但し、それが無かったからNG、ということではないと思います。各企業の思惑が何処にあるのか、それが判りませんのでね(笑)。なので、あまり悲観的に考える必要は無いと思います。