過去に一度だけ顔合わせなしで決定になるという仕事を紹介されましたが、環境も働いてる人もわからない状態で働くのは嫌だったので、顔合わせを設定してもらいました。 仕事内容を聞いて、お断りしたので顔合わせを設定してもらってよかったと思ってます。 派遣会社の営業さんは、仕事内容を全部理解している人は少ないので、求人内容と実際の業務内容に違いがあることも多いです。私は顔合わせなしの仕事は絶対に引き受けないです。 4件の応募で決まらないというのは、まだまだかなと思います。特に今の時期は仕事案件自体が少ないので、条件の良い案件にはエントリーが殺到しますし、派遣会社としてはその中でよりスキルの高い人、案件にマッチした人を選びます。顔合わせに進まないのは、スキルが足りない可能性があります。 また、顔合わせに進んだのに不採用になるのは、他社との競合案件で他社からの人材の方がより派遣先の希望にマッチしている可能性が高いです。競合案件ではないのであれば、顔合わせの際の質問者さんの対応に問題があるので、ご自身で考えてみるといいと思います。
ない事はありませんが、あなた的にも嫌な人を相手に仕事はしたくないでしょうから顔合わせは必要です。 どのような職種にエントリーしたのかわかりませんが、相手が求める人材にあなたがマッチしていれば採用はされます。 また条件が良い会社は倍率も高く、求めるスキルも当然上がります。 派遣会社を使ってあなたを分析してもらい、マッチング要素を増やして採用を勝ち取ってください。
>派遣の仕事を4件ほど募集した 募集した?あなたが人を雇うの?それを言うなら応募でしょw まぁツッコミは置いといてw かなりの数の派遣先で就業しましたが、顔合わせ無しは1件だけでしたね。 派遣会社には「あなたがこの内容でOKであれば決定です」と言われましたが、いやいや直接話を聞かせて欲しいと顔合わせの場を設定してもらいました。時給3000円で就業しましたがあまりに暇すぎて苦痛だったので途中で辞めましたけど。
なるほど:1
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