キャリアコンサルタント？キャリアカウンセラー？にフリーランスで活動している人へのアドバイスノウハウはあるのでしょうか。

Question

キャリアコンサルタント？キャリアカウンセラー？にフリーランスで活動している人へのアドバイスノウハウはあるのでしょうか。自身がフリーで活動しているカルチャー講師です。もっと活動の場を広げたいなどのアドバイスやギャラ交渉、営業活動の仕方などを相談したいのです。

キャリアカウンセラーとかたくさん居ますが、イメージとしてはいわゆる雇用を目的としている仕事の人へのアドバイスができるイメージです。

実際、一度キャリアカウンセラー相談しましたが、その方も仕事獲得に同じく苦労しているみたいで話しが同志になってしまいました。キャリアカウンセラーはやはり一般求職者に向けたアドバイスなどの勉強しかされてないのかなと…

Answer 1

私はキャリアコンサルタントですが、人によってかなり差があります。
学校では理論などを中心に、カウンセリングももちろん学びますが資格取得後にどう活かすかは人それぞれですし。

私は元々自分が経営者で元々コンサルをしていたので、資格がない時から経営コンサルのようなこともしていました。

資格を取ったことで、雇用や従業員への対策などの幅も広がった感じですね。
逆に資格をとって、いきなり独立した人はキャリアコンサルタントでもかなり苦戦しているようです。

Answer 2

転職支援サービスのエージェントはフリーランスを相手にしていません。

あなたが直面している問題を自分で解決できる人がフリーランスになるのであって、それができない人はフリーランスになってはいけないのです。
フリーランスとして成功した実績がある人でなければそういうアドバイスはできませんが、母集団が小さいフリーランスの世界で再現性のある成功の要因を見つけるというのは非常に難しい、というか不可能です。

あなたが求めているサービスは誰がどのようなビジネスモデルで提供するものですか？ そのバックグラウンドは何ですか？
考えてみたら転職支援サービスのエージェントにはフリーランスを相手にする必要が全くないということがわかりませんか。

Answer 3

基本的には同業者にするべきもので、あんまりノウハウという考え方は無いように思います。

例えば私はむかし塾業界にいましたけど、自分のギャラがいくらで、それは高いのか安いのかみたいなことは、「同じ立場のギブアンドテイク」つかり「お互い信頼関係、もしくは師弟関係」がないと、基本的に成り立たないと思うのです。

そういう意味で「本当の仕事仲間」みたいな人を、10年で3人作る
その人にはなんでも聞くし、何でも話す、ただし金のやり取りはしない

こういう感じのものを考えた方が良いと思います。

業界に入ったことがない人が入り口の案内で利用するっていうのと、だいぶ意味合いが異なると思うので、そうそうお金を払ったからといって見つからないです。