9時～18時の仕事で1時間休憩の8時間労働と一般的なのですが、10時～11時休憩と極端に早く休憩入ってもらうので労働基準…

Question

9時～18時の仕事で1時間休憩の8時間労働と一般的なのですが、10時～11時休憩と極端に早く休憩入ってもらうので労働基準法違反でしゅうか？
ちなみにアルバイトからの要望です。

Answer 1

労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は
少なくとも45分
8時間を超える場合は、
少なくとも1時間の休憩を与えなければならない、
と定めています。
休憩を取るタイミングの規定はありませんので、違反ではありません。

Answer 2

労働基準では8時間労働をさせる場合は1時間の休憩が義務付けられているだけで休憩の入り時間などを指定はしてません。
逆に16時～17時に休憩でも問題無いですね