パートを辞めたいが退職理由で悩んでいます。 6月から短時間、週数回のパートを始めました。まだ2回しか出勤してません。

Question

パートを辞めたいが退職理由で悩んでいます。
6月から短時間、週数回のパートを始めました。まだ2回しか出勤してません。最近別のパートが決まったので、辞めたいです。新しいパートは、以前からやってみたかった仕事内容です。退職理由をどのように言えばいいか悩んでいます。もしかしたら新しいパート先で、今のパート先の人にバッタリ会うかもしれないので,,,お知恵をお貸しください。

Answer 1

「一身上の都合により」で良いでしょう。
余計なことは言わないのが一番な気がします。

Answer 2

私自身の経験上ですが、「一身上の都合で」と言ったあとにオーナーから「なんで？」とツッコまれて、「家庭の事情で、詳しい事は申し訳ありませんがお話できません」と言ったら、じゃあまあ仕方ないか、といった感じで辞めること受け入れてもらいました。

Answer 3

会社側に突っ込まれない三大退職理由は体調不良・精神疾患・家庭の事情です。

体調不良なら、以前から悪かった腰痛がぶり返して勤務に絶えられないとか、精神疾患なら対人関係悪化、又は担当業務への責任感が重圧過ぎて鬱を発症しそうだ、と言ったところが良く使われると思います。

いずれも緊急性が高いので、雇用契約にある事前告知期間を満了する事なく辞められるのが利点です。

又、最後の家庭の事情では、親や義親の介護が良く使われます。弱ってきて必要になったとか、臨時の筈の入院が長引くことになったとかでこじつけられます。

これらいずれも、新しい職場で現職の人に会った時に言い訳に出来ないのでは？とお考えになるかも知れませんが。そう思って退職したものの、想定外に早く改善した為新職を求めた、って事にすれば矛盾は無くなりますよ。

Answer 4

もし聞かれたら、正直に新しい仕事にチャレンジしたいでいいと思いますよ。
別に聞かれもしなければいう必要はありませんよ。