ドトールで働いてまだ数回なのですが既に辞めたいです。理由としては ・わざと脱刻を9分前にずらして打って9分前から無給で…

Question

ドトールで働いてまだ数回なのですが既に辞めたいです。理由としては
・わざと脱刻を9分前にずらして打って9分前から無給で仕事をする・就労規則に書いてある通りに休憩時間が貰えないorそもそも休憩枠すらない
です。
ドトールはフランチャイズだからこれは店舗の差なのかな？とも考えられますが…
まだ4日目ぐらいなので、店長に言えば即もしくはシフト提出済の今月分のみ働いたら辞められますかね？

Answer 1

辞める前に本部に連絡してみてください。指導がいくかと。こういう悪い慣行をなくしていく必要があります。

Answer 2

辞めることはいつでもできます。

一番の問題は問題点が明確であるのにそれを放置している現状です。
9分前からの仕事が不当だと考えるなら拒否すべきです。休憩時間も然りです。

普通のサラリーマンなら将来の昇進や処遇を考えて我慢することでも、アルバイトだからこそ正論を貫ける立場にあるとも言えます。

辞める際には給料の支払日と支払い方法を明確にしておく必要があります。
既に店長との信頼関係が破たんしているようなので、ラインやメールによって客観的証拠を残しておいた方がいいかもしれません。