歯科医院で働いてたものです。

Question

歯科医院で働いてたものです。職場に体調不良で行けなくなってしまい、退職の連絡を電話にてしましたが、その後一向に連絡が来ません。 元々、パワハラや求人詐欺、保険をかけ忘れられてたりとひどい職場だったので、4月中に6月いっぱいでの退職と伝えていました。
そして、6月に入り妊娠が発覚し、ちょうどつわりが始まってしまったので仕事に行ける状態ではなく、電話にて退職を伝えました。
それから2週間、全く連絡がありません。
2週間の間に電話連絡を再度こちらからし、退職日などどうなっているか、退職日がまだ決まっていなければ、検診で病院にかかって保険証を使っているので元々の退職日の24日付けにしてもらえないか聞いてみたのですが、電話にでるのは院長ではなく、その上の会長（院長の父）にあたる人で、また院長に聞いてみるね、とのことでしたが、連絡がきません。
院長は機嫌が悪いことが多く、話しかけても無視などもあるのでまともに話ができるタイプではありません。できれば関わりたくないです。
普段の給料などは封筒の手渡しとなっています。
とりあえず給料日まで待ってみて、それでも何も連絡がなければ、労基署に行ったほうがよいのでしょうか？
それか、手紙で退職書類など送ってもらえるように請求した方が良いのか、、、
こんな職場は今までなかったので、対処に困っています。

Answer 1

体調不良で退職されたこと、そして妊娠が発覚されたこと、本当に大変だったと思います。それに、職場の状況もひどく、辛い経験をされたんですね。
連絡がこないことが心配ですね。給料も手渡しであったので、手紙で退職書類等を送ってもらうことを要求するのは、完全に妥当だと思います。そして、仮にそれでも解決しなければ、労働基準監督署に行くべきです。でも、法を知ることがとても重要だと思います。例えば、退職届けを提出する際や労働基準監督署に行く際は、必ず効力のある退職届けを提出することが必要であることを忘れずに。もし大変であれば、友達に助けを求めるのも一つの方法ですよ。少しでもお役に立てるよう、素早く解決するためのお祈りをしています。