内定承諾後の辞退について 先日ありがたいことに内定をいただいた企業があります。 そして第一志望からも内定をい…

Question

内定承諾後の辞退について

先日ありがたいことに内定をいただいた企業があります。
そして第一志望からも内定をいただきました。しかし、今後もしかしたらもっとここが良いみたいな企業を見つかるかもしれないという可能性を思うと、完全に就活は終わらせずにまだやろうと考えています。

そのためいま内定をもらっている企業を期間があるため一応内定承諾しておいて、後からやっぱり辞退しますとかって大丈夫ですか？

そのうちの一社が、
（内定承諾後、正当な理由なく入社を拒まない）と書いてある同意書を承諾の際に提出しなくてはなりませんが、

こういう場合でも後から辞退って認められますでしょうか。

よく内定承諾後に辞退 というのはOKと書いている人を見かけますが、このような同意書があると良いのかなと不安を感じています。

Answer 1

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。

同意書に法的効力はありませんので、安心して辞退して下さい。

Answer 2

何社から内定をもらったんでしょうか。 ことごとく 落ちるような方もいらっしゃるのですから あなたは恵まれています。 ここがいいと思って 応募したのでしょうから 今の内定 のうちの一番いいと思うところに 就職してはいかがでしょうか。 同意書を出して後で辞退する のはちょっと不誠実ですね。 相手方 も困ると思います。 まさか 訴えられたりはしないでしょうが よくよく考えてどうしても今のところでは満足できないと思えば 他社を応募する のもありかとは思いますが それで内定をふいにするようなことがあれば悔やんでも悔やみきれないと思います。
全く別問題 かもしれませんが あなたが将来 結婚相手を 決める時に もっともっと と考えて 異性に対して不誠実な態度をとるのではないかと ふと考えたりしました。

Answer 3

大丈夫だと思いますよ。

実際、私の場合は内定者懇親会で知り合った内定者が次回の懇親会ではいなくなっていました笑
連絡先は知っていたので本人に聞いたところ、内定辞退したとのことでした。

就活においては就活生側の方が保護されているので、企業は内定取り消しはよっぽどの事情がない限りできませんが、就活生側は簡単に辞退できます。

ただ、会社によってはしつこく引き止めようとしてきたり嫌味を言ってくるかもしれません。また、既に懇親会や内定者研修などがあった場合は実費を請求される可能性もあります。ただ、大半の企業は費用は請求しないと思います。