回答（4件）
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市役所などの採用試験は、日本大学の入学試験のようなものです。 倍率は10倍ほどですが、受験者に優秀な人はあまりいません。だから、たいして優秀でない人も合格します。 国家総合職の採用試験は、東京大学の入学試験のようなものです。 倍率は3倍ほどですが、受験者はほとんど超優秀な人しかいません。だから、超優秀な人しか合格しません。
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採用難易度の定義が分かりません。筆記のことならば、国家総合職が圧倒的に難易度が高いです。面接であれば、難易度はつけられません。面接官の主観で判断されるからです。 倍率というものは当てになりません。市役所も総合職も採用人数は各省庁数人です。
よく就職サイトなどに市役所は倍率が高いから侮っては行けない胸のことが書いてますが倍率が高いだけです。 記念受験も多いですし難易度は国家総合職より遥かに低いです
倍率は高いだけで、受験する人のレベルはそう高くないので 別に難しくなんかないです
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