前職の所得金額や役職について

Question

前職の所得金額や役職についてもうすぐ４０歳になる女です。就職活動中で、総務経理事務を１０年ほど経験しております。書類選考を通過し面接を受けると、「うちの仕事はそんなに難しくない。」「うちで活躍してもらうほど仕事はない。」と言われます。たぶん、前職の年収や給与を聞かれて、「月２８～３０で、年収４６０～５００でした。」（事実です。）と答えているからだとおもいます。また、やる気をアピールすればするほど、そんな反応が返ってきます。給料が下がるのは、この不景気で仕方ないとおもっていますし、「御社の規定に従います。」と答えてもいますが、そう言われると面接官の方から｛駄目だな｝と思われている雰囲気を感じます。実際、二次選考へは進めません。面接で、前職の年収を低く嘘をつくのは履歴詐称になってしまうでしょうか？また、主任・課長職についていましたが、それを黙っているのも、履歴詐称となるでしょうか？

Answer 1

この状況。。。お察しします。

本来、内定が出てから交渉するべきな「待遇の話」ですよね。
聞かれるまでは、自分からは話題に出すのはＮＧです。
でも、聞かれてしまった以上は正直に話す方が良いですよ。
採用となれば、前職の源泉徴収票を提出しなければならないし、住民税の特別徴収などで今年度の年収は先方にわかります。
現在応募している職種のレベルをもう少し上げられますか？
それなりの待遇を用意している会社もあるはず。
経理・総務職でいえば、マネージャー職（管理職）ですね。

ただ、転職となれば、現在の経済状況だと年収50～100万円くらいは低くなることは覚悟すべきです。
まして、一般スタッフに応募となれば、年収240～300万円ほどで予算を組んでいる会社も多いと思いますよ。

貴女のようにスキルがあり、まだ30歳台なら転職エージェント紹介の方が良いのでは？
ハローワーク案件なら、もう少しレベルを高くするとか・・・

そして、前職で管理職に就いていたのであれば、それはアピールすべきです！

誰にでもできる仕事では、きっと物足りなさを感じるかも・・・？