市役所の会計年度任用職員です。 役所の非正規労働者に自主性は必要ですか？ 非正規労働者の方に答えて頂けたら嬉しいです…

Question

市役所の会計年度任用職員です。
役所の非正規労働者に自主性は必要ですか？
非正規労働者の方に答えて頂けたら嬉しいです。

#職場の悩み

Answer 1

自主性は仕事内容によりますが、
基本的にはない方が良いと思ってよいでしょう。

市民対応ありの仕事に関しては、
必要最低限のスキル(市民を怒らせない)を持っている人であれば、
自主性がある方が好まれます。
役所には面倒な市民が本当に多いので、
面倒ごとをどんどんこなしてくれる人がいると楽なのです。
市民対応以外の他の事に関しては、
様子を見つつ手出ししていく程度の自主性で良いと思います。
非正規が手出しすべきじゃない事も結構あるので、
最初のうちは自主性なしで言われる事をし続けます。
働いているうちに、手出しして良さそうな事がわかってくるので
そこに関して問題ない範囲で手出ししていく自主性位なら
あった方が良いと思います。
昔いた部署に私の後任として公務員OBの人が入ったらしく、
「そんなスキルいらないんだよ、言われた事だけやっててくれたらいいんだ」と昔いた部署の人達が嘆いていました。

職員に従順、職員の仕事を助ける。
これができる程度の自主性ってとこでしょうね！

Answer 2

同じ会計年度任用職員ですが、認められている職場なら自主性はあったほうがいいと思いますね。なんでもかんでも面倒見てもらえるわけではないですから多少周りをよく見て自分で仕事探すなり作るなりしないと手すき時間がありすぎてしまいます。周りの人にもできることが伝わりませんし。座ってるだけでも仕事というタイプの人もいますが、私はそれは嫌なのでほとんどの仕事が自主的に考えたものです。