人間性の問題かな? 私は、お姉さんみたいに慕っていたケアマネさんが1人いました。 その人は、看護師とケアマネ、相談員を兼業でしたけど。 結局、施設長からパワハラに遭って辞めました。 まあ、私もその後、その施設はいろいろあって辞めたんですけど。 結局、良い人は続けられないと思いますよ。 だからこそ、そんな人ばかりが残るのかも。 私の慕ってたケアマネさんは、入居者さんからも、 介護士からも信頼が厚かったです。 どちらかと言えば、率先してやってしまう人でした。 困れば、すぐに手助けしてくれる人。 だからこそ、マウントを取るタイプとは上手く出来ませんでした。 多分、介護施設って、ケアマネだけじゃなくて、 他の職種でも厳しい人多くないですか? 私は転職組なんで、介護職の闇を結構見てます。 ズバズバ言ってくる人は多いし、マナーは無いし。 思いやる心が薄い人が多い気がします。 それと、世間知らずも多いのかな? 他の職業は「簡単」と思っている人が多いみたいだし。 まず、人のお話をきちんと聞ける人が少ないです。 だからこそ、嫌な人ほど残る業界なんだと思ってます。 特に職歴が長い人or役職に就いている人ほど威張りますね。 つまり、同僚を対等には見ず、小間使いとしか思ってないと思いますよ。 それ故に、慢性的に「人手不足」なんだと思ってますが。
なるほど:3
ありがとう:1
本来のケアマネというか、その人がクソなだけ。 資格を持つと偉いとでも思っている輩です。 別にケアマネは介護士を教育する存在ではありません。
介護士を叱責って、度を過ぎればモラハラのパワハラですよ。 まともなケアマネさんもいますが、 おかしなケアマネが多いのも事実です。 コロナ禍でクラスターが出ても、フロアを全く手伝わないケアマネもしましたよ。 現場は、ガウン着てNK95マスクつけて、ワンオペで汗だくになって介助しているのに。 勤務時間内に、事務所でお菓子を食べながら、男性の役職者達とおしゃべりに興じていますよ。 あることないこと現場の悪口も言ってますしね。 あんなの、ケアマネと言う名のホステスですよ。 ご家族が来ると分かったら、お客様のことを慌てて現場の介護職に確認したりしてますもんね。 お喋りばかりして、仕事をするのは18時以降ですよ。 それで20時21時まで残業してるんだから、給料泥棒です。
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