介護施設で働いています。自分の部署ではなく、他の部署の勤務表をコピーして、自宅に持ち帰った場合は、個人情報の漏洩に値しま…

Question

介護施設で働いています。自分の部署ではなく、他の部署の勤務表をコピーして、自宅に持ち帰った場合は、個人情報の漏洩に値しますか？

Answer 1

はい、介護施設で働いているあなたが自分の部署ではなく、他の部署の勤務表をコピーして自宅に持ち帰った場合、個人情報の漏洩に値します。

個人情報保護法では、個人情報を取得・利用・提供する場合、本人の同意を得ることと定められています。勤務表には、従業員の氏名、住所、生年月日などの個人情報が記載されているため、他の部署の勤務表をコピーして自宅に持ち帰ることは、個人情報の漏洩にあたります。

もし、あなたが他の部署の勤務表をコピーして自宅に持ち帰った場合、懲戒処分を受ける可能性があります。また、個人情報の漏洩によって従業員に損害が発生した場合、損害賠償請求される可能性があります。

個人情報の漏洩を防ぐため、勤務表などの個人情報を取り扱う際には、十分に注意する必要があります。