ボーナスは年2回、3回と分けて支給されるのとまとめて1回で支給されるのどちらがいいんですか？

Question

ボーナスは年2回、3回と分けて支給されるのとまとめて1回で支給されるのどちらがいいんですか？今まで派遣ばかりでボーナスがなかったんですが、今度から正社員として雇用して頂けたので年に3回ボーナスがあります。
また、ボーナスは40万を年3回貰えるようですが、1回あたり税金を引かれてだいたいいくらになりますか？

Answer 1

分割ですね。
成績に応じて変動があります。
大きな契約を成功させたら100万近く上がることも。
年1回だと頑張っても頑張らなくても年収の変動がないからモチベが下がりやすいかなと。
5月の春ボで70万貰えたので7月の夏ボはどれくらいかと楽しみです。

Answer 2

転職おめでとうございます(*ﾟ▽ﾟﾉﾉﾞ☆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

自分は分割の方がいいと思います。
理由は、ボーナスは「○月1日に在籍してる人に対して○月に払う」みたいな決まりがあるので、分割されていた方が、貰える確率が高いんです。
例えば、ボーナスが6月のみの場合、3月で退職、4月で退職、となった場合、もう少しで貰えたのに！ってなるじゃないですか。
働いた期間がもったいないというか。
でも、年に何回もあれば、そういうことがなく取りこぼしなく貰えてリスクが低いと思います。

40万を年3回貰えるって凄いですね！
かなりボーナスが高い会社だと思います。
本当におめでとうございます(*´︶`*)‪☆

Answer 3

分けてか、１回でか、はご自身の気持ち次第かと。
ボーナス＝臨時収入にはなると思うので、
年３回、これがあるのがいいのか、
大きく１回あるほうがいいか。

額が同じなら、とられる税金も同じ。
回数の違いで変化しません。
引かれるのは、住民税を除いたもの。
１回４０万なら、手取り３５万弱くらいかとおもいます。