育休給付金、傷病手当、有給休暇について教えてください。

Question

育休給付金、傷病手当、有給休暇について教えてください。順調にいくと11月から産休に入る予定ですが、血腫が大きいため診断書をもらい自宅安静中です。このままいくと自宅安静の日が続きそうで有給がなくなってしまいそうです。

•有給が残っている段階で傷病休暇は取れるのでしょうか？会社によって違うのでしょうか？

•育休給付金の計算は休む前半年分の給与から計算と思いますが、傷病休暇の場合は欠勤の扱いになるのでしょうか？
ひと月で10日以下の出勤日数だとその月は計算外になるとネットで見ました。

可能なら有給を先に使わずに傷病休暇で一ヶ月欠勤扱いにされて育休の計算から抜いてもらうのが一番いいのではないかと思ってしまっての質問です。（育休のときにもらえるお金は多いのかも？）
よろしくお願いします。

Answer 1

・取れますが、質問する前に会社の就業規則を確認したほうがいいのでは？

・欠勤にはなりませんが、ひと月で10日以下の出勤日数だとその月は計算外になります