モンスター高齢者従業員が仕事先にいます。

Question

モンスター高齢者従業員が仕事先にいます。普通は定年を過ぎても身体が健康でまだ働ける方を対象にされていると思いますが、この方は体調不良で良く欠勤して仕事の作業も出来ない事が多く、周りの従業員の負担になっています。身体のコンディションなのですが微熱が続いてしんどい。高血圧、糖尿病で喉が渇く。手首が痛い、腰が痛い、足が痛い等ですが現在は足の踵が痛く立って作業が出来ない状態で休職して療養はされていますが完治はしなさそうです。仕事内容が店舗内の清掃作業で動き回る仕事なんですよね。休職前に掃き掃除や灰皿の交換も出来ないから他の従業員にお願いの相談を担当者に相談されていたらしいですが断られ、休職になりました。モンスターな部分は体調をたてにとり、お願いされた作業を断る事が多く、自分が出来ない作業を他人にやらせようとします。最近新しい従業員が入ったのですが、もう自分は用済みやわと毒を吐きます。その関係かはわからないのですが新人が1人初日で辞めました。年齢的に次の仕事は難しいと思いますので今の職場に執着はかなりあると思います。自主的に綺麗な形で退職して貰いたいのですが、どうしたらいいんでしょうかね？

Answer 1

主さんは責任者の立場ですか？

体調不良などで本来するべき仕事が出来ないのであれば
どんな仕事なら出来るのかを本人に聞く。
その内容が体調不良を前面に押しだすようであれば
そこまで具合悪いと何かあった時に会社は責任取れないから
もっと自分のペースに合ったところを探すか
病気の治療に専念した方が良い。と話す。

それでもごねたら
年齢を考えても仕事内容や量に不公平さがあり
周りとの調和を乱している。
どうするか考えてきて欲しい。
と本人に決めさせる。

Answer 2

わかります。若いんだからどこでも働くところあるだろー。俺様はないんだよ。

それが理由みたいなんですが
どこでも意地の悪い老害に若い人辞めさせられるみたいです。

地域によっては高齢化マンションや団地でも
おこっていて、若い人達や子供を育てる夫婦は住みずらいみたいです。

行政はなんとか若い子達を呼び戻そうと
家賃契約すれば引越し費用負担なんて制度もありますから。

仕事にしても老人60くらいかな？ファミレスで
集団で若い女性いじめてるの見た事ありますよ。

全く、恐ろしい高齢化社会。

どうなるんでしょうね。

休んでもいいから若い子やめさせるのだけは
阻止しないと、会社ごと潰れちゃいますよね。
そこだけは伝えるべきだと思う。