至急お願いします。 2週間働いてたパートを辞めたくて電話で伝えようと思います。

Question

至急お願いします。
2週間働いてたパートを辞めたくて電話で伝えようと思います。理由は自分の許容範囲を超えた仕事量で、キャパオーバーだと感じ、失敗したら上司にキツく怒られ精神的に苦痛だからです。
円満に退職するには何というのがベストでしょうか？
嘘はつきたくありませんが、円満にかつ、明日から行きたくありません。

Answer 1

ウソをつきたくないと言うお気持ち、大事だとおもいますから是非大切になさって下さいね。

でしたら、そのまま言いましょうよ。事前の想定とは異なり、私の能力を超えたお仕事内容で有ると言う事が分かったので、ご迷惑の少ないうちに身を引く決断を致しました、と。自分としても健康を害し始めているのでこれ以上続ける事に危険を感じます、と付加すれば相手も受け容れざるを得ないでしょう。健康問題を出されても受理しないなら、万一の際はその責任を負わされますからね。

しかし、即日離職が可能かどうかは？？です。本来ですと、契約に重大な違反が有るような場合を除けば、離職の事前告知期間と言うものが定められてるんですよ。例えば、辞める時は14日前に言いなさい、とか。大体14日とか30日って言う日数が多いですよ。貴方の雇用契約書に必ず書いてありますので、お確かめ下さい。

医師の診断書で即日離職が必要だ、等の記述でもない限り、この事前通告期間は働かなければならないのが通則です。それをご念頭に、少しでも短縮する交渉をなさるのが良いと思いますよ。

実は先日来、出勤しようとすると頭痛がひどくなる兆候が有るので、ムリをしたく無い、と告げるとか。何なら診断書を取って来ますが必要でしょうか？とまで言えば、大抵はそこ迄は不要です、って言いますよ。それでももし必要だ、って言えば「じゃあ貰って来ます」って言って提出しなければ良いですよ。大抵は２週間程度かかりますので、その内向こうも忘れますから。

Answer 2

明日朝イチ、
体調不良でしばらく休ませてください。

で、その後改めて電話して、体調不良で、このまま辞めさせてください。
これまでの給料の受け取り方と、荷物等引き取りや手続き等はいつがよろしいですか等…と、聞きたいことがあれば。
精神的な体調不良は嘘ではないからね。

Answer 3

シフトが出ているなら明日からはよくないと思います。
家庭の事情で、と言ってシフト入っているところまでは働いた方がいいです。
どうしても精神的に無理なら…仮病＆今月で辞めることを伝えるといいかなと思います。

Answer 4

円満退職なら辞める前一ヶ月に辞める意思を伝えて、了解を得て一ヶ月後に退職届を出して辞めて下さい。働かせてと志望動機を書いて面接を受けたのはあなた。労務契約に判子を押したのですから、上司の指示通りに働くのが当然です。、出来ないやれないでは賃金が支払われません。、出来るようにやれるように努力して下さい数日で仕事がで知るはずありません。