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仕事の悩みです。 現在23歳社会人現場作業員6年目の者です。 2.3年前に中途入社で26.7歳くらいで入ってきた人がいます。 よく目立ってるのが仕事中にコソコソスマホいじって隠すということです。調べ物とかしてるなら堂々すればいいと思うし、隠すって言うことは全く違うものを見てるってことですし しかも隠せてないし丸わかり 既に通算20回以上みています。 昼休憩入る前10分前まだ終わっていない仕事があるのにも関わらずスマホをコソコソいじっています。 10分もあるから仕事しろよ!っていつもおもいます。 スマホ見るのが悪いことじゃなことはわかっています 自分も仕事中に調べ事するのにスマホみます。 後は現場作業なのでどうしても待ち時間がある時に爪を噛んだりカッターで手遊びしていたりしています。 仕事は僕の方が先輩ですけど、歳上なので1度も注意はしたことありません。 こういうの見てるとイライラしてくるタイプで、こっちは真面目に仕事してるのに、こんなのに給料負けてるからやってられんわといつも思います。 こういうのはやっぱり上司に話したほうがいいのですか? 正直、言ったところで、本人が変わるとは思いませんし、同じ現場で働いてるので上司に報告したのが丸わかりであまり言いたくありません。 皆さんはこういう場合どうされますか?
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元現場監督です。 仕事中に携帯触るヤツいますよね。 そういう人は仕事を自分のやるべきこととして考えておらず、消化しなければならない課題のように捉えています。 たまたま私が居た現場にいた奴は同世代だったので、情報共有とここまで終わらせたい等の短期目標を示すことで「巻き込む」形で仕事をさせていました。 頭ごなしに叱っても逃げる方法を考えるだけなので逆効果になることは、朝から酒の匂いを漂わせる50歳の監督で経験済でした。 ちなみにこの人は人目から隠れてずっとタバコ吸ってました。 この人の更生は失敗しています。 年齢なのか性格なのか分かりませんが、情に訴えても怒鳴り散らしても変わることはありませんでした。
そういう方、おりますよね。 うちの会社にもコソコソネットサーフィンばっかりしている方がおりますよ。 近づくと必ずブラウザを消す仕草をするのでまる分かりです。 私の場合も年上ですので注意はできません。 ただ、それに関して何かしようとは思いません。 自分はその方を指導する立場でないのでわざわざ報告して波風立てたくないですし、 業務を期限まで終わらせてくれたら迷惑はかからないので…。 サボった分残業してでも終わらせてもらえればいいかな…と(-ω-) 勿論サボっていることに関しては多少イラっとしますけど。笑 もし、そのせいで業務に支障が出ているのであれば 上司の方にご相談してみてはいかがですか?
上司に報告、相談しましょう。上司から注意してもうのが一番良いです。職場の雰囲気にも影響してくるので、ためらわず相談してください。
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