26歳の女です。 中小企業の総務部で勤務しています。 ちょうど勤め始めて1年経ちました。

Question

26歳の女です。
中小企業の総務部で勤務しています。
ちょうど勤め始めて1年経ちました。私の勤める会社の総務部では、代表回線・受付の電話をとるため、ブースに必ず一人は残っていなければならないというルールがあります。

最近まで3人体制だったのですが、先日1人退職し、先輩（6年目）とふたりきりです。人員補充の予定はないと聞かされました。

先輩はセミナーや打ち合わせに出てしまうことも多く、私ひとりがブースに残される状況が多いです。

私の担当している仕事は、ちょくちょく別のフロアに行って物を取りに行ったりしなければ進められない仕事が多く、うまく進められないことがしばしばあります。

また、先輩と分担していた庶務のルーティンを、私がすべて巻き取ることになりました。
一日の大半を庶務の仕事が占めており、経験にならないな…と感じています。

下っ端なのでそれをやるのは構いませんが、人員補充の計画がないのであれば、何年もずっとこんな状況なのかなと思います。
部長には相談しましたが、私の感じている不安は何も理解してもらえませんでした。

少しでも年を取る前に転職してしまうべきか、今の会社での勤続年数を伸ばすか、どちらがいいでしょうか。

Answer 1

今の仕事を続けながら転職活動を進めてはいかがですか。
モチベーションが上がらないのは好ましくないので、トライする価値はあります。
その上で採用してくれる会社と比較してGoだったら退職でいいと思います。

Answer 2

先輩は貴方と仕事をシェアしようとは思っていません。たぶん。
最悪、先輩の方がいい仕事見つけてやめるかもです。すると貴方はさらに、その電話番に張り付きです。それが見えてきそうです。
私は転職したほうがいいと思います。