ご意見ありがたく、承りました。 今後の社員教育の参考にさせていただきます。 ご連絡ありがとうございました。。。。。ガチャン。。。で終わりです。 で、翌日の朝礼で、 昨日、こういう苦情が入りました。 世の中には他人の行動を見て不愉快だ、と通報するような人もいます。 会社の社員としていつも誰かに見られている、と認識して行動には注意しましょう。。。。 で、終わりです。 人間ですから、腹が減ったら食事ぐらいするでしょう。 ただ、運転手の休憩時間ではない時間に食事していたのであれば、そこは不謹慎でしょうから、個別に注意するでしょうね。 高速バスのサービスエリアでの休憩時間は乗客のトイレ休憩等であって、乗務員の休憩時間とは違います(もちろん法律で一定時間以上の運行には一定の休息時間を入れることが義務化されていますので休息は必要です)。
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クレームの理由を聞き出しますね。 想像ですが、そのクレームは休憩中の行為でのクレームでは無いと思います。 クレームした人の言いたいことは、この方がSAでトイレを済ましバスで寝ようと思っていたのに、バスが閉まっていて入れなかったって可能性もあります。 他で言えば、荷物を取ろうとしたけどバスが閉まっていて取り出せなかった可能性もありますよね。 バスに入れなかったので仕方なく買い物しようと思ったら、運転手がご飯を食べていたからイライラして会社に連絡したのでしょう。 もちろん運転手は休憩を取るべきです。 だからワンオペでの弊害を会社に訴えたかったかもしれないです。 今回のケースはワンオペだったかは不明ですけどね。
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