就職で資格マニアは逆効果でしょうか？ IT系の専門学校に通う者です。 資格を多く取得することで履歴書へ書く事の少…

Question

就職で資格マニアは逆効果でしょうか？

IT系の専門学校に通う者です。
資格を多く取得することで履歴書へ書く事の少しでも足しにできればと考えていました。ですが、講師の先生は自分が採用担当なら履歴書に資格を多数書いてあれば”資格マニア”と判断して書類選考の段階で落とすと言っていました。先生曰く「実務経験がないのに知識だけあっても意味がない」、「そんな資格勉強よりもっとやるべき大事なことがある(アルゴリズム等の勉強)」などらしいです。個人的には、難易度が高い資格ではないのでやる気だけでも伝わればと思っていたのですが、「資格マニアかポイッ」みたいに落とされるのであれば逆効果でせっかくの努力が悲しいです。これはこの先生が資格マニアに対しての毛嫌いから思想が偏っているだけなのでしょうか。採用担当の視点から、資格を多く取得している就活生への意見を広くお聞きしたいです。(前提としてIT未経験からの就職です)

補足

・ITに関係ある資格の取得しています(IPAの国家資格、プログラミング言語の検定資格)

Answer 1

言語検定ならかなり有力だと思うよ
ポイされるのは統一性のない他業種混合の資格を沢山書いてる人のことだから

Answer 2

新卒で資格が多いと言う事は夢に向かって努力できる方と見るので書類選考の段階で印象が悪いとかは無いと思います

Answer 3

私なら数で落としたりはしないですね。そもそも、IT系って資格多くないですか？国家資格の情報処理でさえ、高度情報は安全確保支援士含めて9種類もありますからね。高度は区分で分かれてますから、別の区分もある程度の能力を持っていることを示したいとすると応用とで2つは最低は持つ必要あります。これにプラスもう一つ高度欲しいとなると3つ、基本情報からだと4つです。さらにここに加えてベンダー資格も持ってたりすると5つは超えます。

貴方がどれだけ資格を持っているかわかりませんが、基本的にIT系は資格多くなるのでそこまで気にする必要はないと思います。

私は逆にその専門学校の講師は大丈夫なのか心配になってしまいます。アルゴリズムの勉強とか、その勉強をした成果が基本情報合格とかになるんじゃないですか？
これは、あくまでも私の知っている範囲ですが、専門学校卒だと企業によっては情報処理くらい持っていないと相手にされない可能性あると思いますよ。下手すれば高度を一つ持っているくらいでないと相手にされない可能性もあります。

とりあえず、資格を取っただけで知識が身についてないのであれば問題ですが、知識がきちんとあることをアピールできれば別に資格が多かろうが問題ないと思います。

Answer 4

先ず新卒の就活では基本資格は必要無いですよ。

但し、IT系の専門学校の場合はIT系の国家資格はたくさん取っておけば就活では間違いなく有利です。

それと就活では専門学校での成績が大事です。

企業が採用したいのは専門分野(IT)の基礎能力が高い学生です。

IT(専門)とは関係のない資格は評価され無いです。学校の成績が悪いと逆効果になるかも。