産休、育休、手当について詳しい方教えてください。 令和4年１０月入社で正社員として働いています。この度１０月３０日…

Question

産休、育休、手当について詳しい方教えてください。

令和4年１０月入社で正社員として働いています。この度１０月３０日が出産予定日で産休と育休を取得希望です。９月１９日からが産休入り予定ですが身体がしんどく早めに休みに入りたいです。その場合、有給がないと考え欠勤で休むとなると手当やその後の育休取得に何か影響が出ますか？
そもそも、予定産休入時、入社後1年満たないわたしでも育休取得は可能でしょうか。まだ会社との詳しい話し合いが少し先なので不安です。

よろしくお願いします。

Answer 1

育休については会社に問い合わせ。給付金についてはこちらです。https://kurashi.yahoo.co.jp/procedure/details/10006277?cpt_n=kurashi_tetsuduki_1&cpt_m=dd&cpt_s=ysearch&cpt_c=web

Answer 2

迷惑ですね。
1年も働いてないのに育休取得できるとでも？

Answer 3

現職の前に雇用保険加入で働いていらっしゃいましたか？
働いていなかったら、育児休業給付金は支払われないお休みのみとなります。
1年以上の勤務が育休取得条件となっているかは会社に確認されて下さい。

Answer 4

有給がないと考え＞よく意味が分からないのですが有休使いきっちゃったんですか？
昨年の10月に入社したなら半年後の今年4月には有休発生していると思うのですが…

育児休業に関しては会社によって入社1年を経過してから取得可能という取り決めがある場合はそうなってしまいます。
会社に聞くのが確実です。