産休に入る月の給与が思ったより少ない。計算は合ってますでしょうか？

Question

産休に入る月の給与が思ったより少ない。計算は合ってますでしょうか？当方、正社員で働いております。5月19日から産休に入りました。月末締めの翌月25日が給料日の職場です。4月末までの給料が5/25に支払われるイメージです！

今までは、基本給や地域手当、残業手当含めて、総支給30万→控除6万→手取り24万がベースでした。

産休に入った今月は、総支給16万→控除6万→手取り10万でした。内訳を見ると、基本給が10万少ない状況です。
※念の為、、5月の出勤日数は11日です。

4月は休むことなく、働きましたが、上記のような場合でも給料減額になるのでしょうか？てっきり、いつも通り支払われると思っていました。日割りされてるんですかね？

人事部に聞く前に自分なりに調べてみたく、ご質問させていただきます。
よろしくお願いします。

Answer 1

ちょっとおかしいですね？
4月分の基本給が減額されるのは明らかにミスではないかな、と。
5月からの産休を、間違えて4月分に反映させてしまったのではないでしょうか。
人事に確認してみてください。