人事評価で退職者が出る事の是非 一部の管理職ですが、人事評価で退職者が出る事は良い事と考えています。

Question

人事評価で退職者が出る事の是非

一部の管理職ですが、人事評価で退職者が出る事は良い事と考えています。多くは、低評価の者なので退職者を出す事は彼等を一掃できるため、会社にメリットがあると考えているようです。

ただ実情、会社の評価がその人の能力を反映しているかというと、そうでもないのです。
過小評価されている方も大勢います。

私も管理職ですが、1人で人事査定を行える権限まではありません。

さて、皆さまはこのような考えに賛成ですか？

Answer 1

基本的に評価が低い人が退職するのは良いことだと思います。
綺麗事かもしれませんが、いまの環境に適応できない人がいると
周りにも良い影響はありませんし、本人にとっても、
もっと活躍できる環境で再挑戦できる機会になると思います。
評価については、いろいろあって正確に本人の能力を反映していない
部分もあると思いますが、傾向としてはやはり、
デキる人は高く、できない人は低めになるでしょうから、
それでよいと考えています。