終わったことを気にしてもしょうがないです。
この採否を問う質問が多いのですが、こればかりは、判断するそれぞれの企業の採用方針や考え方、あなたのスペック、その面接時の状況、他の応募者、面接官の好み(性格)など、様々なファクターが絡むので、全くわかりません。 的外れな質問で相手側がダメとするところもあれば、別にその質問は関係なく採用を決めている場合もありますので。 いずれにしても今は、結果を待つしかありません。
よほどひどい回答じゃない限り、最終面接で落ちる確率はそこまでじゃないと思いますが・・・・ 同じところで働く人が最終面接している場合は厳しいかもしれませんね。 逆に勤め先と関連性が低い役員とかだと、どうせ見るのは人柄とかやってきたことくらいでしょうから、気にすることもないかと思います。
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