4月から保育士になった、小学1年生の子供がいる者です。 4月中旬に子供がインフルエンザになり、5日間欠勤。 5月…

Question

4月から保育士になった、小学1年生の子供がいる者です。

4月中旬に子供がインフルエンザになり、5日間欠勤。
5月下旬に風邪で38度の熱が出て学校から連絡があり早退、翌日に1日欠勤しました。翌日、出勤した際に
「あなたが欠勤したり、早退することで、ほかの保育士に迷惑がかかっていることは理解してるよね？
今後は気をつけてね」

と、言われました。
私は、欠勤せず子供を1人で留守番させるのが正解だったのでしょうか？
ちなみに、近くに病児保育がある施設がありません。また、私の両親は10年前に他界しており、預けられる人がいません。

忙しい現場なので、休めば迷惑がかかるのも分かるのですが、どうしたら良いかわかりません。
お子様がいらっしゃる方、お子様がいらっしゃり保育園で勤務されてる方からのアドバイスいただけると助かります。
よろしくお願い致します。

Answer 1

いや、気をつけようがありませんよね～
多少迷惑がかかっていますが、子どもがいる保育士の間ではお互い様。
小1の子どもを一人家に残す訳にもいきません。仕方のないことです。

このような時の預け先ですが、病児保育に預けるのが難しいのでしたら、
お住まいの地域に保育サポーターの制度はありませんか？
インフルエンザなどで休む時、お子さんは熱が下がっても出席停止で登校できません。そんな時にお願いできる方がいるといいと思います。
熱がある間は自分が休んで一緒にいる。熱が下がったらサポーターさんにお願いする、みたいな使い方はどうでしょうか。

Answer 2

＞「あなたが欠勤したり、早退することで、ほかの保育士に迷惑がかかっていることは理解してるよね？今後は気をつけてね」

ひどい発言ですね。どうやって気をつけろと言うんでしょう。

私なら表面上「ご迷惑おかけしてすみませーん 笑」と取り繕いはしますけど、基本的に気にしないですね。