自宅のPCが不調で、会社のPCに詳しい後輩や部下に休みの日にはなるがPCを見てもらえないかお願いしたらコンプラ違反になる…

Question

自宅のPCが不調で、会社のPCに詳しい後輩や部下に休みの日にはなるがPCを見てもらえないかお願いしたらコンプラ違反になるんですか？
上司から下の立場の人にお願いすると違反になるそうですが...会社から支給されているPCならまだしも、自宅の個人的なPCの不調を見てもらうとなると、完全にプライベートな物になりませんか？
そもそも、休みの日に自宅に呼んでまで見てもらうとなると、それなりに信頼のある人間関係の相手じゃないと、会社の人は呼ばないですよね...??

上司からお願いするとコンプラ違反、となると、休みの日にご飯やレジャーなどに誘うのも危ないな...という気になったのですが、本当にNGなんでしょうか...??

理由がわかる方がいれば教えて欲しいです。
(ちなみに、例題のようなもので、自分が実際に起こしたものではないです。)

Answer 1

コンプライアンスとは法令遵守のことでしょうか？
それとももっと広義のモラルとかいうことを含んでいますでしょうか？

コンプライアンスというまでには至らないと思いますが、
まぁ休みの日に呼び出されるのは迷惑ですよね。

それなりの関係性であれば、数年に一度歩かないか程度のことでしたら
よいと思いますが。。。

Answer 2

母が地元の小さい会社に勤めていたのですが、事務所のPCの調子が悪くなったということがあり、息子の私がPCに詳しいということで休日に母と一緒に事務所に行ったことがあります。母は特にパワハラとは思っていなかったようですよ。

結局は信頼関係なのかなと思います。

Answer 3

他の回答にもあるように、貴殿としては「私用のお願い」と判断していても後輩や部下からすれば「上司からのお願い」と判断してしまう可能性があります。
飽くまでも「休日に私事についてお願いする」ということを明らかにし、選択権を相手に持たせるような言い方をする必要があります。
「信頼関係がある」とのことですが、貴殿からの一方的な判断ではありませんか？
仮に現在は信頼関係があった場合でも、将来に亘り信頼関係が崩れたときに「休日に私用を頼まれたが上司からのお願いなので断れなかった」と言われてしまう可能性もあります。
今の時代、リスク回避という観点は必須だと思います。

Answer 4

何にせよ頼まれた側がパワハラだと受け取れば（断れないと受け取れば）コンプラに抵触します。
そう言ったセンシティブな話になります。

もちろん現実としては、そんな堅苦しくなく気軽に交流されることがほとんどかと思いますが、何かしら受け取り側の機嫌を損ねると面倒な案件に昇格します。